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应城2022年“春风行动”线下招聘会火热启动达成就业意向1000余人

2022-09-28 01:38:07 4085

摘要:(应城台记者程国辉 通讯员尹丹)春风送温暖,就业送真情。2月9日上午,应城市新春首场大型招聘会——应城市2022年“春风行动”系列之线下招聘会拉开大幕。当天,招聘会累计达成就业意向1062人次。此次招聘会由应城市人力资源和社会保障局、应城市...

(应城台记者程国辉 通讯员尹丹)春风送温暖,就业送真情。2月9日上午,应城市新春首场大型招聘会——应城市2022年“春风行动”系列之线下招聘会拉开大幕。当天,招聘会累计达成就业意向1062人次。

此次招聘会由应城市人力资源和社会保障局、应城市乡村振兴局、应城市退役军人事务局、应城市总工会、共青团应城市委、应城市妇女联合会联合举办,应城市经济开发区承办。招聘会旨在搭建企业和人力资源供需双向交流平台,保障应城市内企业用工需求,帮助更多城乡劳动者就近就地就业。

早上8点半,尽管寒风凛冽,但丝毫不影响求职者的热情。整个招聘现场人头攒动,热闹非凡,来往的求职者纷纷驻足详细阅读招工简章,与企业招聘人员交流岗位信息。

在每个企业招聘的展台前,前来咨询的人摩肩接踵,工作人员热情地向每位求职者耐心讲解。随着家乡经济社会快速发展,许多求职者选择在家门口就业。

求职者熊伟说,今年他本来想出去找工作,但是看到应城市龙池山庄的一则招聘信息很符合自己,顺便给自己的妻子也找了一份工作。“每天只工作6个小时,我也挺满意的!”

在招聘会现场,许多企业开出了更加优厚的待遇,吸引更多人才留乡发展。

每年春节前后,劳动力流动最为频繁,也是招工的黄金时间。为打好节后用工“抢人”战,赢得用工先机,应城市人力资源和社会保障局等主办单位做了充分准备工作,对全市企业用工、缺工情况进行全面摸底调查,大量收集空岗信息,利用春节期间劳动者集中返乡的有利时机,利用短信、抖音、微信视频号、海报、宣传手册等线上线下方式深入开展宣传、推介,帮助有转移就业意愿的劳动者及时获得岗位信息。

今年招聘会参会优质企业众多,云图控股、双环科技、三棵树涂料、湖北回盛生物等106家用人单位参加现场招聘,提供就业岗位5060个,岗位主要涉及盐化工、涂料、医药、包装、服饰等多个领域。

近几年,应城市一大批招商引资企业相继竣工投产,部分企业出现了“用工难”,另一方面部分求职者出现“就业难”,此次招聘会完美实现了求职者与企业的对接,让怀揣理想的求职者快速获得展示自我、实现价值的机会,同时也为求贤若渴的优质企业引进了优秀的人才,有效地纾解就业和用工之难。达成就业意向的求职者更是欢欣不已,优良的就业环境,不错的薪酬待遇,而且不再承受背井离乡的奔波之苦,既能孝顺老人,还能照顾孩子,真是一举三得。

湖北回盛生物科技有限公司人力资源部经理肖蔚说,今年6月份该公司新厂区、新项目就要投产,届时需招普工、维修工等,急需200多个岗位。因为前期招聘宣传到位,该企业在2个小时内就招到了20余名工人。

求职者陶志伟先前在外面打工,他看了好几个企业,觉得应城市陈河镇附近的企业待遇都较好。“今年决定在家里工作,不仅可以增加收入,也能照顾老人和孩子!”


在做好用工供需求对接的同时,应城市还狠抓常态化疫情防控。在招聘现场,每位进场人员都要扫码、测温、戴口罩,现场还配备了医护人员,提供了生姜茶,为每位求职者营造一个健康、安全的环境。

据统计,应城市2022年“春风行动”线下招聘会共组织106家用人单位进场,提供就业岗位5060个,发放宣传资料10000余份,提前发送招聘短消息4万余条,进场咨询求职的城乡劳动者超过10000人,达成就业意向1062人次。

就业是民生之本。近年来,应城市积极搭建就业供需平台,线上线下同步开展就业招聘、组织好春风行动、就业援助月、企业联合招聘会、赶集式招聘会、就业困难人员暨高校毕业生就业服务联合招聘会等招聘活动,引导全市劳动力在本市就地就近就业,缓解就业结构性矛盾。

应城市人力资源和社会保障局局长谢敬启说,他们还将举办系列招聘活动,不仅让求职者就近就地就业,而且能让应城产业企业得到丰富的人力资源。

据悉,今年应城市在三月底前还将举办3场系列招聘活动,共提供5300余个就业岗位,这一系列活动将最大限度留住常年外出求职者在家门口就业,为推进应城城镇化建设和经济高质量发展留住人力、聚集人气、荟萃人才。

编辑胡松

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