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（应城台记者程国辉 通讯员尹丹）春风送温暖，就业送真情。2月9日上午，应城市新春首场大型招聘会——应城市2022年“春风行动”系列之线下招聘会拉开大幕。当天，招聘会累计达成就业意向1062人次。

此次招聘会由应城市人力资源和社会保障局、应城市乡村振兴局、应城市退役军人事务局、应城市总工会、共青团应城市委、应城市妇女联合会联合举办，应城市经济开发区承办。招聘会旨在搭建企业和人力资源供需双向交流平台，保障应城市内企业用工需求，帮助更多城乡劳动者就近就地就业。

早上8点半，尽管寒风凛冽，但丝毫不影响求职者的热情。整个招聘现场人头攒动，热闹非凡，来往的求职者纷纷驻足详细阅读招工简章，与企业招聘人员交流岗位信息。

在每个企业招聘的展台前，前来咨询的人摩肩接踵，工作人员热情地向每位求职者耐心讲解。随着家乡经济社会快速发展，许多求职者选择在家门口就业。

求职者熊伟说，今年他本来想出去找工作，但是看到应城市龙池山庄的一则招聘信息很符合自己，顺便给自己的妻子也找了一份工作。“每天只工作6个小时，我也挺满意的！”

在招聘会现场，许多企业开出了更加优厚的待遇，吸引更多人才留乡发展。

每年春节前后，劳动力流动最为频繁，也是招工的黄金时间。为打好节后用工“抢人”战，赢得用工先机，应城市人力资源和社会保障局等主办单位做了充分准备工作，对全市企业用工、缺工情况进行全面摸底调查，大量收集空岗信息，利用春节期间劳动者集中返乡的有利时机，利用短信、抖音、微信视频号、海报、宣传手册等线上线下方式深入开展宣传、推介，帮助有转移就业意愿的劳动者及时获得岗位信息。

今年招聘会参会优质企业众多，云图控股、双环科技、三棵树涂料、湖北回盛生物等106家用人单位参加现场招聘，提供就业岗位5060个，岗位主要涉及盐化工、涂料、医药、包装、服饰等多个领域。

近几年，应城市一大批招商引资企业相继竣工投产，部分企业出现了“用工难”，另一方面部分求职者出现“就业难”，此次招聘会完美实现了求职者与企业的对接，让怀揣理想的求职者快速获得展示自我、实现价值的机会，同时也为求贤若渴的优质企业引进了优秀的人才，有效地纾解就业和用工之难。达成就业意向的求职者更是欢欣不已，优良的就业环境，不错的薪酬待遇，而且不再承受背井离乡的奔波之苦，既能孝顺老人，还能照顾孩子，真是一举三得。

湖北回盛生物科技有限公司人力资源部经理肖蔚说，今年6月份该公司新厂区、新项目就要投产，届时需招普工、维修工等，急需200多个岗位。因为前期招聘宣传到位，该企业在2个小时内就招到了20余名工人。

求职者陶志伟先前在外面打工，他看了好几个企业，觉得应城市陈河镇附近的企业待遇都较好。“今年决定在家里工作，不仅可以增加收入，也能照顾老人和孩子！”

在做好用工供需求对接的同时，应城市还狠抓常态化疫情防控。在招聘现场，每位进场人员都要扫码、测温、戴口罩，现场还配备了医护人员，提供了生姜茶，为每位求职者营造一个健康、安全的环境。

据统计，应城市2022年“春风行动”线下招聘会共组织106家用人单位进场，提供就业岗位5060个，发放宣传资料10000余份，提前发送招聘短消息4万余条，进场咨询求职的城乡劳动者超过10000人，达成就业意向1062人次。

就业是民生之本。近年来，应城市积极搭建就业供需平台，线上线下同步开展就业招聘、组织好春风行动、就业援助月、企业联合招聘会、赶集式招聘会、就业困难人员暨高校毕业生就业服务联合招聘会等招聘活动，引导全市劳动力在本市就地就近就业，缓解就业结构性矛盾。

应城市人力资源和社会保障局局长谢敬启说，他们还将举办系列招聘活动，不仅让求职者就近就地就业，而且能让应城产业企业得到丰富的人力资源。

据悉，今年应城市在三月底前还将举办3场系列招聘活动，共提供5300余个就业岗位，这一系列活动将最大限度留住常年外出求职者在家门口就业，为推进应城城镇化建设和经济高质量发展留住人力、聚集人气、荟萃人才。

编辑胡松