摘要：西工、嵩县、孟津近日发布公告公开招聘快来看看具体信息吧~西工区公开招聘公益性岗位人员60名为促进就业困难人员就业工作，根据《洛阳市公益性岗位开发管理实施细则》及《西工区人力资源和社会保障局关于确定2022年公益性岗位开发计划的通知》，经研究...
西工、嵩县、孟津
近日发布公告
公开招聘
快来看看具体信息吧~
西工区公开招聘公益性岗位人员60名
为促进就业困难人员就业工作，根据《洛阳市公益性岗位开发管理实施细则》及《西工区人力资源和社会保障局关于确定2022年公益性岗位开发计划的通知》，经研究，拟面向全市就业困难人员公开招聘公益性岗位人员60名。现就有关事宜公告如下：
一、招聘对象
公益性岗位的安置对象为国家法定劳动年龄内的就业困难人员、拥有洛阳市户籍（居住证）的就业困难人员。主要包括：
1.城镇零就业家庭成员;
2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员;
3.登记失业半年以上的长期失业人员;
4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生;
5.就业困难的被征地农民;
6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。
二、聘用及待遇
（一)用工形式。公益性岗位实行“谁开发使用、谁负责管理”的工作机制，由用人单位对使用的公益性岗位人员进行培训、管理、考核等。
（二）安置期限。公益性岗位劳动合同期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休年龄外，其余人员合同期限最长不超过3年（具体合同期限由用人单位与拟聘用人员协商确定）。
（三）工作待遇。用人单位与从业人员签订《劳动合同》，按照相关规定建立劳动关系、缴纳社会保险、发放工资待遇。
三、招聘程序
公开招聘公益性岗人员按照个人自愿、现场报名、资格审查、面试甄选、签订公益性岗位劳动合同的程序进行，用人单位通过面试确定拟聘用人员名单后需上报区人社局备案。
(一)报名时间：自公告之日起到3月10日止。(法定节假日除外)（上午9:00—12:00，下午3:00—6:00）
(二)报名地点：各用人单位（见附件1）
(三)资格审查：采取现场资格审查。应聘人员报名时应携带本人户口本（居住证）、身份证、毕业证原件及复印件、个人简历一份。（符合条件的登记失业人员，请提前到常住街道、乡镇人力资源社会保障基层服务平台进行“就业困难人员”资格认证，以免耽误本人参加报名时的资格审查工作。）
(四)面试：3月11日面试（如有变动，以用人单位通知为准），地点在各用人单位，逾期未参加者视为自动放弃。面试通过人员经公示5个工作日无异议者确定为聘用人员。本次招聘实行诚信原则，如有申报资料不实，不符合公益性岗位条件的，一经发现立即取消其上岗资格。
四、要求
(一)严密组织。用人单位、应聘人员要做好疫情防控工作，避免人员聚集，进入招聘现场要全程配戴口罩，保持社交距离。
(二)严格程序。用人单位要严格按规定程序，公开公平公正组织好人员招聘工作。要做好人员上岗资格初步筛查，严禁设立年龄、性别等歧视性条件，确保公益性岗位真正用于安置就业困难人员。
监督电话：0379—63892780
2022年黄委事业单位
公开招考高校毕业生岗位
孟津部分
黄河水利委员会（以下简称黄委）将统一组织实施2022年事业单位公开招考高校毕业生工作，现将有关事项公告如下。
招考岗位
招考岗位及岗位要求详见附件《2022年黄委事业单位公开招考高校毕业生岗位计划表》。
招考对象
国家统一招生，在就业报到证有效期内未落实工作单位的2021年、2022年大专及以上全脱产普通高校应届毕业生（不含定向生、委培生）。
报考条件
报考人员须具备以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行，以及正常履职的身体条件和心理素质；
（四）热爱黄河保护治理事业，爱岗敬业，品行良好，无违法犯罪记录；
（五）大专、本科学历毕业生年龄在18周岁以上、30周岁以下（1991年3月至2004年3月期间出生），硕士研究生及以上学历毕业生年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年3月至2004年3月期间出生）；
（六）具备与招考岗位所要求的其他资格条件；
（七）符合《事业单位人事管理回避规定》。
专业要求
专业设置参考目录包括：学位授予和人才培养学科目录、普通高等学校本科专业目录、职业教育专业目录等。报考人员所学学科专业须与《2022年黄委事业单位公开招考高校毕业生岗位计划表》要求的学科专业一致，不在上述参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系岗位备注中的招聘单位确认报名资格。
报考程序
黄委本次事业单位公开招考高校毕业生采取线上报名的方式，通过黄河网人才公开招聘专栏网上报名系统完成。主要程序如下。
（一）注册报名
报考人员可在2022年3月9日17时-3月17日17时登录黄河网人才公开招聘专栏网上报名系统进行注册报名。报考人员每人只限选择《2022年黄委事业单位公开招考高校毕业生岗位计划表》中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致。报名时要仔细阅读《诚信承诺书》，如实填写个人信息表，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或者聘用资格。
（二）资格审查
资格审查人员在报考人员报名后三个工作日内完成资格审查，请及时关注审查结果。
通过资格审查的，不能再报考其他岗位。截至2022年3月17日17时，报名审查未通过的，可于2022年3月18日8时-12时改报其他岗位，逾期无效。
资格审查结果贯穿招考工作全过程，在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招考单位均有权取消其报考资格或者聘用资格。
（三）报名确认
通过资格审查的报考人员，请于2022年3月21日17时-3月27日17时登录黄河网人才公开招聘专栏网上报名系统进行网上报名确认并缴费，逾期视为自动放弃报考资格。
（四）打印准考证
报名确认成功的报考人员，请于2022年4月11日17时-4月16日17时登录黄河网人才公开招聘专栏网上报名系统下载打印准考证。报考人员应将笔试准考证保存到公示阶段。
考试时间和地点
（一）笔试
重点测试报考人员的行政职业能力、公共基础知识、黄河及水利基础知识。笔试不指定考试复习范围。
1.笔试时间和地点
（1）笔试时间：2022年4月17日8:30-11:30，如有变更，将及时公告，不再单独通知。
（2）笔试设郑州市、济南市、西安市三个考区，具体笔试地点见准考证。
（3）报考人员必须携带准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加笔试，证件不齐全的禁止参加笔试。
2.成绩查询
笔试成绩及最低合格分数线可于2022年4月底登录黄河网人才公开招聘专栏网上报名系统进行查询。
（二）面试
面试公告统一在黄河网人才公开招聘专栏公布。
进入面试的人员必须提供本人身份证原件、准考证、报名信息表，2022年毕业生须提供所在学校盖章的毕业生推荐表，2021年毕业生须提供学历学位证书原件。凡不符合报考资格条件或者有关材料不实的，取消其面试资格。
体检和考察
综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，综合成绩第一名的报考人员列为体检考察对象，若综合成绩第一名体检或考察不合格，可按照综合成绩从高到低的顺序递补体检考察对象。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。
考察工作突出政治标准，用人单位根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、能力素质、遵纪守法、品德修养、廉洁自律以及是否需要回避等情况，全面、客观、公正地开展考察。有违纪违规记录以及其他不符合聘用条件的人员，取消其聘用资格。
体检和考察工作计划在5月底结束。
公示
体检考察合格者，确定为拟聘用人员，并在黄河网人才公开招聘专栏进行公示。经公示无异议，办理聘用手续。
落实疫情防控措施
在招考组织实施过程中，根据疫情防控形势和有关要求，严格落实相关措施，请报考人员给予支持配合。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整，并及时在黄河网人才公开招聘专栏发布公告，不再单独通知，请报考人员密切关注。凡报考人员不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡存在违反疫情防控有关规定的，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃处理。
联系方式
联系电话：0371-66022251
黄河网邮箱：hwrczp@yrcc.gov.cn
嵩县2022年
公开招聘乡镇专职消防队员40人
为进一步提升嵩县各乡镇消防救援能力，根据工作需要，经县政府常务会议研究同意，现面向社会以劳务派遣形式公开招聘专职消防队员40名。为确保招聘工作顺利进行，现制定如下实施方案：
招聘计划
本次共招聘乡镇专职消防队员40名，分配至闫庄镇、德亭镇、白河镇、大坪乡、饭坡镇、大章镇、旧县镇、陆浑镇、九皋镇、黄庄乡、木植街乡11个乡镇
招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取体能测试与面试相结合的办法。
招聘对象及条件
1、对象
嵩县籍户口，男性，高中及以上文化程度，战斗员年龄在18-30周岁（1992年 3月1日前出生），驾驶员年龄可适当放宽至35周岁（1987年3月1日前出生），驾驶员须具有B2驾照。身高不低于165cm，体重不低于标准体重的15%，不超过标准体重的30%。标准体重（kg）=身高（cm）-110。
退伍军人、消防员同等条件下优先聘用。
2、报考资格条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，具有良好的品行，热爱消防工作；
3、责任心强，具有较强的奉献意识，服从组织分配；
4、身体健康，体形端正，无传染性疾病，具有正常履行职责的身体条件。
（二）有以下情形之一的，不得列入招聘对象：
1、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；
2、受过行政拘留、收容教育、刑事处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清和有吸毒史的；
3、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
4、有较为严重的个人不良信用记录；
5、曾因违反政府专职队员管理规定，被解除劳动合同的；
6、其他不适合从事政府专职消防员工作的情形。
招聘程序
招聘程序包括发布招聘信息、报名与资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示、派遣等环节。
（一）发布招聘信息
通过嵩县人才网（
http://www.lyhero.com/sub/index.asp?id=2850）发布招考信息。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：2022年3月10日至2022年3月11日。（上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）
2、报名地点：嵩县人力资源和社会保障局一楼大厅（嵩县白云大道南段顺势药业对面）
3、报名方式：本次报名采取现场报名的方法进行。报名时在嵩县人才网自行下载填写并提交《嵩县2022年公开招聘专职消防队员报名表》(见附件)一式2份，并提交以下相关材料(原件及复印件一式两份)：
（1）本人有效身份证；
（2）毕业证（大专以上学历需提供学历认证报告）；
（3）普通全日制毕业生需提供就业报到证(择业期内无就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书(全套)，外省院校毕业生就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心盖章)；退役士兵需提供退伍证。
（4）已就业的需提供单位同意报考证明；
（5）近期免冠彩色1寸照片2张。
4、资格审查合格考生，按规定每人交纳考务费30元。
（三）考试
考试包括体能测试和面试两个环节，总成绩按照从高到低依次排列，择优录取。
（1）体能测试：资格审查合格者全部参加体能测试。体能测试项目包括1000米跑、俯卧撑、100米跑，共三项。
（2）面试：按照体能测试成绩1:2的比例确定面试人员，名额不足按分类递补，未达到比例的全部进入面试。
总成绩=体能测试成绩* 60%＋面试成绩* 40%
考试时间、地点和相关要求另行通知。
（四）体检
根据总成绩从高到低，按招聘职位数1：1的比例确定参加体检人员，名额不足分类递补。参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准进行体检，体检不合格的，依据总成绩高低进行递补。未在规定的时间内参加体检的考生，视为自愿放弃体检。体检费用由考生本人承担。
体检时间、地点和相关要求另行通知。
（五）政审
对体检合格的人员将进行政治审察，审察不合格的，不予聘用。
（六）公示
根据考试总成绩和体检、政审情况确定拟招聘人员，通过嵩县人才网进行公示，公示期5天，接受社会各界监督。
（七）派遣
招聘人员确定后，经岗前业务培训合格后，由县劳务派遣机构进行派遣，派往指定岗位工作。
人员管理及待遇
招聘的消防队员由县劳务派遣机构同各乡镇签订派遣协议、与被派遣人员签订劳动合同（合同期三年，试用期一个月）。消防队员工资包含基本工资、工龄工资、绩效工资、高危险贴、岗位补贴等，试用期内工资1800元/月。试用期满，经考核通过，战斗员工资待遇不低于3300元/月（含个人社会保险），驾驶员工资待遇不低于4200元/月（含个人社会保险），并按照规定缴纳企业社会保险。
合同期内对所招聘人员实行双重管理，用工单位和用人单位每年对派遣人员进行年度考核，年度考核结果计入本人档案，作为续聘或解除聘用（劳动）合同的依据之一。合同期满后终止劳动合同，选聘的劳务派遣人员自主择业。如需用人，同等条件下优先聘用。
招聘人员实行准军事化管理和24小时执勤备战。在保证执勤力量、队伍无特殊任务的情况下，实行轮休制，每月休息6-8天；履行合同期间可享受婚假、陪产假假、直系亲属亡故丧假及家庭其他特殊情况的事假。
工作监督与责任追究
严肃工作纪律，严格实行人员回避制度，无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现违规违纪行为，实行责任追究，从严处理。
整个招聘工作在县纪委监委的全程监督下进行。
疫情防控
按照疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受行程码、健康码查验及体温测量，行程码、健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
本《实施方案》由嵩县2022年公开招聘专职消防队员工作领导小组负责解释。
嵩县2022年公开招聘专职消防队员工作领导小组
