摘要：今日招聘网与浙江汇林科技孵化器有限公司达成战略合作 。 倪追风 摄中新网杭州3月25日电(倪追风)招聘难，求职难，一直是企业和求职者难以避免的问题。3月24日，杭州滨兴科技股份有限公司旗下今日招聘网与浙江汇林科技孵化器有限公司签署合作协议，...
今日招聘网与浙江汇林科技孵化器有限公司达成战略合作 。 倪追风 摄
中新网杭州3月25日电(倪追风)招聘难，求职难，一直是企业和求职者难以避免的问题。3月24日，杭州滨兴科技股份有限公司旗下今日招聘网与浙江汇林科技孵化器有限公司签署合作协议，将合力探路区域性企业招聘和人才求职服务新模式。
此次，今日招聘网与浙江汇林科技达成合作，旨在通过汇总各科技产业孵化园区企业招聘信息，优化区域性人才求职路径，最终达到为企业和求职者服务的目的。
从以智联招聘、51job为代表的招聘1.0时代——简历仓库招聘模式，到以拉勾网为代表的招聘2.0时代——人才社交、垂直招聘模式，再到当下招聘3.0时代——连接人与服务模式，企业人才信息不对称问题是互联网招聘行业解决的首要痛点。
但互联网与招聘行业的深度融合，一方面使得企业招聘与求职者求职拥有更多可选择性；另一方面，信息泛滥滞后、虚假信息横行等问题也导致招聘与求职频频绕弯。
据了解，汇林科技是一家从事科技园区建设运营、中小型企业“孵化+投资”于一体的科技产业园区专业管理投资机构。在此次合作的推动下，汇林科技将按照不同的园区分布进行汇总，如同超市的商品分类般，相同园区类似职业将整体打包呈献给求职者，方便其择优选取，有利于节省企业与求职者的时间损耗。
滨兴科技创始人、今日招聘网CEO陈小龙表示，通过园区招聘企业与在招职位的汇总数据发布，解决求职者应聘东边一个西边一个跑断腿的问题，希望能够通过这样的模式，让招聘和求职都变得更加精准。
陈小龙介绍，求职者可以很明确的看到园区有多少家企业在招聘，有多少职位空缺，把单个企业提供单个职位在市场的竞争上升到整个园区打包职位增强在市场上竞争。让求职者更加节省时间，更加愿意来园区选择公司。而企业也能通过平台以数据化模式更深入地了解人才缺口方向，进一步思考解决社会性就业问题。(完)
